Kesalahan Utama dalam Wawancara yang Sering Terjadi

Setelah mengirimkan resume yang tak terhitung jumlahnya, Anda akhirnya memulai wawancara kerja dengan perusahaan impian Anda. Anda telah memilih pakaian yang sempurna, menyelipkan cukup banyak salinan resume Anda ke dalam folder Anda, dan mempraktikkan jawaban Anda berulang-ulang.

Dan kemudian-itu terjadi. Anda menyadari bahwa wawancara tersebut pukul 11.30, bukan 1:30. Anda melihat kesalahan pada resume Anda. Atau Anda membuat beberapa kesalahan yang benar-benar dapat dihindari yang Anda tahu, mundur dan ke depan, bahwa Anda seharusnya tidak pernah membuat orang yang diwawancarai.

Betapapun pun anda mempersiapkannya, kesalahan masih bisa terjadi selama lamaran kerja dan proses wawancara. Tapi, mereka tidak selalu berarti permainan over-ya, bahkan orang-orang yang tidak sempurna mendapatkan pekerjaan. Jika Anda telah membuat salah satu kesalahan umum ini, beberapa langkah penting dapat membantu Anda mewujudkan situasi yang buruk dengan baik.

1. Mengirimkan Resume yang Salah

Sebaiknya Anda memiliki versi resume yang berbeda untuk setiap posisi yang Anda gunakan (atau setidaknya, beberapa versi untuk jenis pekerjaan yang berbeda), terutama jika Anda melamar pekerjaan yang memanfaatkan beragam jenis keterampilan dan Pengalaman. Tentu saja-ini menghasilkan 35 dokumen berjudul beberapa versi “Resume” yang disimpan ke desktop Anda, dan ini membuat Anda berisiko mengirim yang salah. Dan terjadi bagaimana jika Anda melakukannya?

Jika resume yang Anda kirimkan hanya sedikit berbeda dari yang Anda inginkan, biarkan saja. Tapi, jika ada masalah mencolok (katakanlah, Anda melamar posisi pemasaran dan keseluruhan resume Anda berfokus pada komunikasi korporat), itu adalah cerita lain. Cobalah untuk pulih dengan mengirim email (sesegera mungkin) yang menyatakan bahwa resume yang Anda kirimkan bukanlah yang terbaik dan paling relevan untuk posisi tersebut, dan melampirkan dokumen yang benar.

Jika Anda mencetak wawancara (bahkan dengan resume yang salah), kirimkan dokumen yang benar ke manajer perekrutan sebelum pertemuan tatap muka Anda, dan bagikan salinan cetak kepada pewawancara saat Anda bertemu mereka secara langsung. Tidak perlu menunjukkan kesalahan Anda saat itu-hanya tersenyum dan berkata, “Saya membawakan salinan resume terbaru saya yang paling mutakhir.”

2. Kesalahan Jadwal

Jika Anda sedang dalam pekerjaan berburu yang benar-benar ditentukan, mudah-mudahan Anda memiliki kalender yang penuh dengan wawancara yang berbaris. Dan itu bagus-sampai Anda mencampur dua tanggal di kalender Anda, atau salah memahami arti “Selasa depan”.

Tidak ada jalan lain-sebuah kebetulan campur aduk yang membuat perusahaan wawancara berpikir bahwa mereka telah berdiri adalah kecerobohan besar. Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi ini, karena alasan apapun, Anda benar-benar harus segera menghubungi Anda begitu menyadari kesalahan Anda. Anda tidak perlu memberikan penjelasan panjang (atau lebih buruk lagi, celaka), nyatakan penyesalan Anda yang tulus tentang pencampuran kalender Anda. Kemudian, tawarkan untuk menjadwal ulang atau mengakomodasi jadwal manajer perekrutan.

Chi Malker, seorang penulis dan editor di Midwest, mendapati dirinya berada dalam situasi seperti itu. “Saya secara tidak sengaja mengubah informasi lokasi dan muncul di kantor yang salah pada waktu yang tepat,” akunya. “Telepon cepat dan permintaan maaf membantu saya menyelesaikan situasi, tapi saya memastikan untuk menindaklanjuti dengan catatan singkat yang ditulis tangan yang mengungkapkan Kepentingan tulus saya dalam posisi. ”

Memiliki kesalahan Anda dan melakukan usaha proaktif untuk terhubung dengan mempekerjakan manajer pada tingkat pribadi adalah apa yang dicari oleh pencari-jadi, mungkin hanya memberi Anda kesempatan kedua.

3. Terlambat untuk Wawancara

Terlambat untuk wawancara tidak selalu menjadi kesalahan Anda – tapi lebih sering daripada tidak, itu membuat kesan buruk.

Jadi, jika Anda terjebak macet, mobil kereta bawah tanah Anda rusak, atau Anda tahu ada sedikit kemungkinan Anda tidak akan sampai ke wawancara tepat waktu, cobalah untuk meringankan situasi dengan preemptively dengan menelepon cepat ke pewawancara. . Menjelaskan situasi Anda, memberi mereka kepala, dan meminta maaf sebelum Anda benar-benar terlambat akan membuat kesan yang jauh lebih baik daripada membiarkan mereka duduk di lobi, bertanya-tanya di mana Anda berada.

Yang paling penting untuk diingat adalah tidak menawarkan alasan lumpuh. Akui keterlambatan Anda, mohon maaf atas kesalahannya, dan kemudian, setelah Anda menelepon, tarik napas dalam-dalam. Ingat: Anda hanya mendapatkan satu kesempatan untuk membuat kesan pertama, dan penampilan orang yang kebingungan dan bingung mungkin bisa menjadi orang yang langgeng.

4. Membalikkan sebuah Pertanyaan dalam Wawancara

Dalam pikiran Anda, Anda memiliki jawaban yang sempurna untuk setiap pertanyaan, dan Anda mengeksekusi masing-masing dengan sempurna dengan cara yang menyoroti kekuatan dan pengalaman Anda.

Pada kenyataannya? Bila Anda diberi pertanyaan sulit tentang karir Anda dengan cepat, Anda bisa tersandung dari waktu ke waktu. Sebenarnya, semua orang melakukannya. Dan pewawancara mendapatkannya.

Jadi, jika Anda membuat masalah besar dalam menjawab pertanyaan, rileks: Ambil napas dalam-dalam, mundur, dan ulangi jawaban Anda. Anda bahkan bisa mengatakan, “Sebenarnya, dapatkah saya mengulanginya, dengan cara yang berbeda?” Aspek yang paling penting untuk kembali dari kesalahan adalah tetap dingin-pewawancara kemungkinan besar akan mengingat pemulihan Anda yang mulus dengan lebih baik daripada slip-up Anda.

Ingat, tidak ada kesalahan individu dalam proses wawancara yang harus fatal. Alih-alih membuang-buang waktu untuk menekankan apa yang bisa Anda lakukan secara berbeda, pikirkan bagaimana Anda dapat memberikan pengalaman positif. Dan itu mungkin tidak berhasil-tapi hei, Anda tidak akan pernah tahu sampai Anda mencobanya.

Iklan

Hal Sepele yang Bisa Bikin Karier Hancur

Siapa sih yang gak mau punya karir cemerlang bersinar bak bintang-bintang terang di gelapnya langit malam. Tapi kenyataannya baik sadar maupun gak, banyak orang melakukan hal-hal yang menghancurkan karirnya sendiri.

Apa saja sih 6 hal yang bukan gak mungkin bikin karir kamu hancur.

1. Gak Peduli

Bersikap masa bodoh gak mau terima masukan dan gampang mutung alias ngambek kalau diberi tahu tentang kesalahan dalam pekerjaan. Pelihara saja sikap yang seperti ini dan niscaya kamu gak bisa maju.

Ingat ya, gak ada manusia yang sempurna. Suatu saat kita pasti berbuat kesalahan. Emang sih pada dasarnya sulit buat setiap manusia untuk menerima kritikan, apalagi kalau agak keras. Ada penolakan dan ego diri yang rasanya gak terima.

Tapi, kalau kamu mau sedikit saja mendengarkan dan mengendalikan emosi, banyak loh masukan yang bisa bermanfaat. Terkadang kita gak bisa memikirkan hal-hal tertentu dan itu bisa diperoleh dari orang lain.

2. Terlalu Cepat Puas

Banyak orang terjebak dengan rasa puas yang terlalu cepat. Berpuas diri dengan posisi dan scope pekerjaan yang gitu-gitu aja. Gak mau belajar melakukan hal-hal lain di luar job desc, stagnan, monotn dan gak mau meningkatkan kemampuan.

Sudah mencapai satu keberhasilan atau hasil bagus dalam pekerjaan, lalu merasa sudah jadi juara dunia hehehe. Bangga boleh, tapi jangan gak mau berusaha mencapai keberhasilan lain yang lebih tinggi dong.

Persaingan dunia kerja keras loh, bisa-bisa kalau kayak gitu bukan gak mungkin tenaga kamu bakal diganti oleh orang lain yang lebih baik.

3. Hidup Gak Seimbang

Serius sama kerjaan dan fokus apalagi berdedikasi emang penting. Tapi, kalau gak punya waktu untuk diri sendiri kamu bakalan stres dan malah terlalu kaku. Emangnya mau jadi orang yang gak menyenangkan di dunia kerja karena kayak robot. Suka marah dan gak bisa diajak bercanda. Ih malesin banget!

Sebaliknya, kelewat santai buat hilangin stres sampai lupa diri dan jadi cenderung malas atau lalai juga pastinya bakal menghancurkan karir. Ini mah gak tahu diri dan gak bertanggungjawab namanya.

Hidup tuh musti seimbang. Kalau capek ya istirahat, ngantuk ya tidur, saatnya kerja ya kerja dong. Intinya bisa memanfaatkan waktu dengan cerdas dan bijak.

4. Terlalu Ambisius

Ambisius sebenarnya gak salah jika bisa ditempatkan dengan pas sesuai porsi buat peningkatan karir. Tapi, kalau terlalu ambisius dalam berkarir sampai-sampai jadi lupa diri bahkan menghalalkan segala cara tuh gak banget deh.

Buat orang-orang kayak gini, gak punya teman di kantor gak masalah yang penting karir bisa naik. Lalu jadi angkuh dan meremehkan rekan-rekan di kantor lainnya. Padahal kerja itu butuh kerjasama tim loh.

Keberhasilan sesuatu dalam perusahaan itu bukan hasil karya seseorang, melainkan kontribusi dari semua karyawan.

5. Gak Dewasa

Pernah dengar kalimat bijak ‘Tua itu pasti, dewasa itu pilihan’ Benar banget tuh! Lihat saja contohnya dalam penggunaan media sosial. Banyak yang suka mengupdate hal-hal yang sifatnya confidential tentang perusahaan atau bos bahkan teman kerja.

Yang lebih parahnya sering menggunakan kata-kata yang gak baik di media sosial bahkan terlalu mengumbar kehidupan pribadi dan adu mulut di media sosial. Di mana dewasanya sih sikap seperti itu?

Mana mungkin diberi kepercayaan dan tanggungjawab lebih oleh perusahaan kalau dari hal-hal sepele saja gak bisa bersikap dewasa.

6. Terlalu Banyak Teori

Gimana mau dihampiri oleh kesuksesan kalau hanya berangan-angan belaka. Berdiam diri tanpa aksi. Punya teori segudang tapi hanya ada di atas kertas atau disimpan. Ingat ya, semua orang bisa punya ide bagus. Tapi hanya sedikit yang berani merealisasikan idenya.

Jangan banyak bicara sedikit bekerja. Banyak bicara tapi performance kerja nol besar alias NATO = No Action Talk Only. Sifat yang kayak gini tuh harus dibuang jauh-jauh biar gak bikin illfeel atasan dan rekan-rekan kerja lainnya.

Dan masih banyak hal lain yang berpotensi menghancurkan karir kamu atau bikin karirmu stuck, gak bergerak, macet kayak jalanan ibukota.

Jangan biarkan dong hal-hal seperti yang disebutkan di atas menjadi bagian dari kamu. Banyak belajar, buka diri dan jangan pernah putus asa. Buang yang negatif, ambil yang positif. Yakin sama kemampuan diri sambil terus mawas diri.ith our latest news and articles.

sumber : msn.com